Shared service pozíciók
AP, AR, főkönyv (R2R), P2P, O2C, master data, payments — a junior számlakönyvelőtől a senior szakértőig. A folyamatok, a KPI-ok és az elvárások belülről.
Pénzügyi felsővezetőként pontosan tudom, mit kérdez és mire figyel a kiválasztás egy SSC- vagy pénzügyi pozíciónál — mert magam is interjúztatok. Erre a nézőpontra készítelek fel: kérdésről kérdésre, a te pozíciódra szabva.
A felkészítés fókusza mindig a te helyzeted: a pozíció, a szint és a kiválasztási folyamat, ami előtted áll.
AP, AR, főkönyv (R2R), P2P, O2C, master data, payments — a junior számlakönyvelőtől a senior szakértőig. A folyamatok, a KPI-ok és az elvárások belülről.
Elemző, kontroller, könyvelő és pénzügyi vezetői pozíciók — multinacionális és hazai környezetben egyaránt.
Ha most lépnél be az SSC-világba, vagy területet váltanál: mit vár el a kiválasztás, és hogyan fordítsd le az eddigi tapasztalatodat.
Telefonos szűrés, videóinterjú, szakmai terminológia — hogy angolul is ugyanolyan magabiztos legyél, mint magyarul.
Az elemekből az adatlapod alapján állítjuk össze a te felkészülésedet: van, akinek egy célzott próbainterjú elég, másnak teljes program.
A HR-szűrés és a szakmai kör szimulációja a megpályázott pozícióra szabva — azonnali, őszinte visszajelzéssel.
A leggyakoribb és a legkényesebb kérdések — váltás oka, kihagyás a CV-ben, gyengeségek — STAR-szerkezetű, hiteles válaszokkal.
Pénzügyi és SSC-terminológia, telefonos szűrés és videóinterjú gyakorlása angolul — amíg gördülékeny nem lesz.
A CV-d közös átnézése a kiválasztó és az ATS-rendszerek szemével — pozícióra szabva, mérhető eredményekkel.
Szerkezet, hangnem és érvelés, ami tényleg a megpályázott állásról szól — nem sablonról.
Headline, összefoglaló, tapasztalatok és kulcsszavak — hogy a toborzók keresései között ott legyél.
Bérigény megfogalmazása, sávok kezelése, ellenajánlat és a teljes juttatási csomag értékelése.
Minden alkalom után jegyzeteket és konkrét következő lépéseket kapsz — hogy a fejlődés két alkalom között se álljon meg.
Átlátható folyamat, elejétől a végéig: mindig tudni fogod, hol tartunk és mi a következő lépés.
Feltöltöd az önéletrajzod (és ha van, a motivációs leveled), megjelölöd, milyen pozícióra és milyen nyelven készülsz, és hol tartasz a folyamatban.
Az adatlapod alapján személyre szabott ajánlatot küldök e-mailben — a javasolt fókusszal és az alkalmak számával, jellemzően 1–2 munkanapon belül.
Röviden átbeszéljük a céljaidat, az időzítést és a felkészülés hangsúlyait — hogy az első alkalom már a lényegről szóljon.
Pontokba szedett terv: mire, milyen sorrendben és hány alkalomban készülünk — a te kiindulópontodhoz és a határidődhöz igazítva.
Online vagy személyesen Budapesten: próbainterjú, szakmai kérdések, angol, CV, motivációs levél és LinkedIn — amire a terv épül.
Írásos összefoglalót és akciótervet kapsz. Az interjúd után pedig közösen kiértékeljük, mi ment jól és min érdemes még finomítani.
Hat állítás, egy perc. Az eredmény azt is megmutatja, hova érdemes tenni a hangsúlyt a felkészülésben.
Mazel Zoltán · Budapest
Több mint tíz nemzetközi vállalatnál dolgoztam tanácsadói, kontrolleri, könyvelői és felsővezetői szerepkörben — a Big4-tanácsadástól a gyártáson át a bankszektorig. Végigjártam azt az utat, amire a jelöltjeim készülnek: könyvelőként kezdtem, és pénzügyi felsővezetőként dolgozom ma is.
Vezetőként rendszeresen ülök az asztal túloldalán: kérdezek, meghallgatok, döntök. A felkészülés során pontosan ezt a nézőpontot kapod meg — nem elméletet, hanem azt, ami egy valódi kiválasztásnál számít.
Nincs két egyforma jelölt: más a kiindulópont, a pozíció szintje, a határidő és a szükséges alkalmak száma. Ezért árlista helyett az adatlapod alapján személyre szabott ajánlatot küldök — pontosan arra, amire neked van szükséged.
Adatlap kitöltése →Töltsd ki az adatlapot, és csatold az önéletrajzod — minél pontosabb a kép, annál pontosabb az ajánlat, amit kapsz.
Az ajánlat tartalmazza a javasolt fókuszt, az alkalmak számát és a pontos árat. Kötelezettséggel nem jár: te döntesz, hogyan tovább.
Mindkettő lehetséges: online videóhívásban, vagy személyesen Budapesten. A formát az ajánlatban rögzítjük — a te időbeosztásodhoz igazítva.
Az adatlap beérkezése után jellemzően 1–2 munkanapon belül küldöm az egyedi ajánlatot e-mailben. Ha kitűzött interjúd van, jelezd a dátumot — ilyenkor ehhez igazodunk.
A kiindulóponttól és a céltól függ: van, akinek egyetlen célzott próbainterjú elég, másnak többalkalmas felkészülés a hasznos. Pontosan ezért egyedi az ajánlat — annyit javaslok, amennyire valóban szükséged van.
Igen. A telefonos szűrés, a videóinterjú és a szakmai angol terminológia gyakorlása is része lehet a felkészülésnek — SSC-környezetben ez gyakran a döntő elem.
A leghatékonyabb egy konkrét pozícióra készülni — ezért is kéri az adatlap az álláshirdetés linkjét. De ha még csak nézelődsz, általános SSC- vagy pénzügyi felkészítést is kérhetsz.
A CV-det, a motivációs leveledet és az adataidat kizárólag az ajánlat elkészítéséhez és a közös munkához használom, harmadik félnek nem adom át.
A leggyorsabb út az adatlap — de ha előbb kérdeznél, írj bátran.
„Mikor tudna kezdeni?”
Készüljünk fel rá →